1、对市场和行业现状、发展趋势进行调研与分析，结合集团战略拟定并组织实施酒店中长期发展战略规划；
2、根据酒店发展战略拟定并组织执行酒店年度、月度经营计划、目标及经营方案，保障各项计划及指标的完成；
3、以公司年度财务计划为目标，组织制定年度预算及月度计划；严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
4、根据酒店整体经营计划和目标，制订各部门计划和目标，并督促、指导目标的完成；
5、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
6、全面负责酒店的日常运营和管理工作，完善各项管理，建立健全公司的管理体系与组织架构，持续改进各项业务流程；对经营过程实施有效地监督、指导并保证企业可持续发展；
7、严格酒店资产管理，确保酒店资产安全和保值增值；
8、不断打造和提升酒店管理团队及员工素质，根据权限对员工进行录用、聘任、奖惩、升降级、加减薪、解聘及辞退或开除；
9、严格执行财务制度及经营政策，接受财务监督，按权限审批各项收支和费用；
10、负责向董事会定期上报酒店运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
11、负责酒店管理层各项会议的举行。
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年龄区间：30-50
教育背景： 大专以上学历
性别要求：不限
经 验：5年以上酒店行业管理经验，星级酒店行管理经验者优先考虑；
态 度：良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行意识、策划能力、凝聚力及团队精神。
技能技巧：熟悉酒店整体运营及各部门相关工作流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
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