古语有云：“以铜为镜正衣冠，以人为镜正得失。” 在择业之前， 大家应该以过来人为镜， 衡量利弊得失 ，从而做出最恰当的选择。
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对于成千上万刚刚毕业走出校门，开始人生的第一份工作，则需谨慎选择。为了保护求职者，银河人才网小编将各种求职陷阱曝光，提醒经验尚缺的求职者对于招聘会存在的种种 问题一定要擦亮眼睛。
防范：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼。
防范：求职者权当作一次锻炼和竞争切不可对结果抱太大希望。
防范：最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。
防范：大学生求职对这种骗术，稍微动脑加思考就应有所怀疑。
防范：先定薪酬的上下限协商支付方式，减少薪酬中的软性成分。
防范：不要被体面的职位所迷惑，仔细询问职位工作内涵和细节。
1.应聘时要了解清楚招聘职位的 要求、完整的录用条件； 2.应聘完后，到招人单位了解在 岗人员待遇、工作性质等是否 与招聘宣传相符； 3.与用工单位签订用工合同,对 双方权、责、利等有所规定； 对一些远期承诺,也应写进合 同中,合同可办理公正手续； 4.使用一段时间，如被告知不符 合录用条件时，要及时要求单 位人事部门拿出证明本人不符 合录用条件的证据； 5.发现用人单位侵犯自身权益， 可向劳动仲裁部门或工商执法 部门。
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方 向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累 ，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自 己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场 顺利发展的有效手段。
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7月开始，应届毕业生将陆续到单位报到，开始全新的人 生旅途。从劳动法律的角度看，签订劳动合同是毕业生就业第 一关，也是关键一步。由于种种原因，签订劳动合同有不少“ 陷阱”，特别是对没有什么社会经历的毕业生来说。
学 历： 不限学历 高中及以下中专大专本科硕士MBA博士及以上
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