劳动合同法，是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分：广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括《 中华人民共和国劳动合同法》——>> 详情请点击查看
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随着2008年1月1日的临近，《劳动合同法》实施在即。该法的实施对企业提出了哪些新的要求?如何既避免违法，又能有效保护企业利益……面对职场规则变化，企业如何应对，让我们一起未雨绸缪——>> 详情请点击查看
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《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，实施前，很多用人单位开始制定各种各样的对策和方案。于是，有企业突击大量裁员，有企业修订原来的劳动合同，更有企业赶在《劳动合同法》实施前——>> 详情请点击查看
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【个人方】
可心:
我在2005年11月份..
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【企业方】
baibai:
能有几个单位按劳..
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内容
· 什么是劳动合同法?
· 什么是劳动合同?
· 《劳动合同法》 的适用范围有哪些?
· 《劳动合同法》的调整对象是什么?
· 《劳动合同法》有哪些基本原则?
· 劳动合同具有哪些法律特征?
· 劳动合同法律关系是什么样的?
· 《劳动合同法》同《劳动法》的关系?
· 劳动者和用人单位如何确立劳动关系?
出品：银河人才网编辑部 本期责编：宜心 联系访谈或合作：0311—86682298 电子邮箱：gaoyi@jobinhe.net
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