想加薪拜嘉欣—银河人才网

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送老板“加薪”水杯
喝水的搪瓷杯，3个工人、农民、解放军打扮的人手拿红宝书，一脸的高兴，下面印有“我要加工资”5个字。记者发现，随着2009年即将到来，带有“加薪”字样的杯子和文化衫成为网上热卖的节日礼品。{全文}

职员新年都想“嘉欣”
“金融危机来了之后，我们的工资一下子降了一半。但从去年后半年开始，客户明显增多，公司业绩也是蒸蒸日上，直逼最好的年景。什么都在涨价，但我们的工资却没有变化。”在一家广告公司负责文案的郭平说，“我的新年愿望就是加薪。” {全文}

希望老板能够明白
结合网上的创意，郭平和同事们制作了一些李嘉欣的海报，上面写着“我想嘉欣”，并把海报贴在自己的办公桌上和老板必经的墙壁上，“我们中午就做好了，布置完毕就等老板来‘视察’。” 下午3时许，老板来到办公区，“看到老板向我们走来，我们一面工作，一面留意老板的反应。老板在我们这里走了一圈后，停下脚步一副不解的表情，问：‘你们都想李嘉欣？’我们异口同声地回答：‘嗯，我们想加薪’。老板呵呵笑了两声，转身离开了。” {全文}

	转眼就到了年底，不少职场人士也因“薪事”有了“心事”。看着不断上涨的菜价，看着手上不减的工作压力，不让每月薪水上浮个一二十个百分点还真有碍生活质量；可转念一想，经济危机还没结束，控制成本还是公司关键词，这个关头提加薪，未免有点“胆儿肥”。加薪那点事，想在心头口难开。　　名词解释:拜嘉欣是网络中的新词语。网友提出的跟老板提出加薪的新方法。“加薪”的音与李嘉欣相似，所以白领们以拜李嘉欣头像代替财神关公头像。


加薪这事，一头热肯定不行。你情我愿的固然美好，可大多数时候还是一场拉锯战，加薪不成，员工低潮，主管其实也很头疼。在没有加薪预算时，下属、上司这对甲方、乙方如何各怀心思，本报也搜集了样本。

甲方：职员　
讲述人：李先生　
职位：某IT公司职员

哭着穷旁敲侧

　有小道消息说，今年加薪又无望。消息传出的那两天，大伙的工作积极性骤降。累死累活地又干了一年，眼巴巴地等着加薪，盼来的却是“No Way”。要是还能像没事人似的高高兴兴上班，难度也太大了点。
　　在家想来想去，薪水数字已经两年没动，今年各项任务都没落下，班也加了不少，照理来说加薪不是无理取闹。自己又是个“熟手”，估计公司也舍不得让我走，谈薪水也有点资本。上次部门几个人聚餐，我逮着机会狠狠哭穷了一下{全文}

乙方：公司　
讲述人：华声
职位：某公司部门主管

没“真金”人情来补

　我知道在员工看来，任何激励都不如“真金白银”来得实在，没有“真金白银”，我把重点摆在了笼络人心上。有时候员工留在公司，最主要是舍不得好的工作环境和团队，所以我的策略如下：一是适当放宽作息时间，比如前一天晚上加班，第二天早上就可以晚点到，显得有人情味一点；二是增加和下属的非正式沟通机会，下班小聚一下，有空还能聊聊天，目的很简单，和大家交交底，说说心里话，了解工作以外大家的想法，也给下属发泄的机会。{全文}



记者随机询问了几位友人，敢对老板提加薪的人数寥寥，堪称“勇士”。不过对“勇士”来说，谋略也不可少，要不然一不小心成了“烈士”就不划算了。该怎么和上司“促膝谈薪”?尽信网友偏方恐怕凶多吉少，职场专家建议不妨慢一拍，有时还要转个弯！
慢一拍：加薪的想法在脑子里转啊转，再不说出来快受不了了，我现在就要去敲老板的门！——停！先问下自己，都准备好了吗？在和上司开口之前要做好充足的准备，首先不要总是提自己的想法，公司情况也要考虑清楚，摸准胜算，别和公司的大政方针起冲突；另外“证据”也要准备充分，业绩能用数据展示最好，不能量化的成绩也应准备好说辞。 {全文}		转个弯：要加薪，业绩是一个硬道理，但也不是全部，巧用职场人情也能让加薪走上“高速通道”。作为普通员工的大部分人，也许不会有经常直接和老板打交道的机会，但老板身边总有比较亲近的人。如果恰好和这类人关系较好，请他们转达加薪要求效果可能更好。当然这也得把握“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些。即使加薪要求遭到拒绝 {全文}

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