第一步：立足职场，适应职场

　　支招人：阿汪 资深职场人

　　职场中，“草莓族”必须踏踏实实地做事，而不是靠投机取巧。有两个方面可以借鉴：

　　认识职场，遵守规则：曾经有位好友介绍亲戚到我公司上班，小女孩机灵能干，就是爱迟到，当她第四次迟到时，我批评了她，她却认为自己只迟到了几分钟，没有耽误工作。我毫不客气地指出，如果有下次，就会马上辞退她。在职场中，既然有制定的规则，作为新人，就必须马上适应这一切。

　　多想想下一步做什么：现在的“草莓族”都过于自信，遇到问题也不问老同事，而是在那里搞“创新”，还有些人工作主动性、责任心不强，领导安排什么就做什么，从来不想下一步，一下班就赶快溜之大吉。在工作中必须多问几个为什么，多想想下一步，才能走到同龄人的前面。

第二步：有升职意识，勇于承担责任

　　去年，我们部门招聘了两名大学生，最近部门来了一名实习生，我想让其中一位工作能力较强的带一下实习生，没想到他却谦虚推辞，我只好让另一名大学生来做。其实，当我决定让那名能力较强的同事承担这件事，是为了更好地锻炼他，以便日后提拔，可从他的态度看来，他是一个“不愿进取”的人，这是职场大忌。

　　“草莓族”必须勇于承担责任，有机会尽量做见习生的老师，这是一个很好的锻炼机会。做了见习老师，既要学会怎样带新人，也要学会如何给领导汇报。不要狐假虎威，对实习生乱下命令，此外，给领导汇报时要有条理，有重点，不要打小报告。