陕西西安,三星在华转型发展的重要坐标,三星半导体工厂加速运转,技术人员科技攻关,环境安全人员不断探索智能环保方案……
江苏苏州,三星华东地区核心生产基地,苏州三星电子工厂致力技术研发,提升产能规模,构建安全生产管理新模式……
“进入中国的28年时间里,中国三星将环境安全视为经营的第一原则,深深地融入到企业文化的血脉里,也贯穿到发展战略和日常经营活动的方方面面。这对我们是要求,更是责任”中国三星总裁黄得圭说。
让绿色成为企业发展的鲜明底色
西安是三星在华尖端产业投资最具代表性的城市之一。近年来,由于汾渭平原秋冬季空气污染严重,西安连年开展城乡环境集中整治行动,打好青山蓝天碧水保卫战。
作为践行可持续发展的重要主体,企业是绿色经营和绿色发展的重要推动者。近年来,三星西安半导体工厂以生态优先、绿色发展为导向,加大在环保领域的投入。二期第一阶段在建项目总投资约80亿美元,其中环保投资占比高达5%。
在国家严格规定的大气处置设施配备上,国家的环保要求是“一用”,即工厂一台废气排放设备配备一台处置设备,无需备用装置。为了在处理设备故障时,也能同时确保生产中产生的污染物得到100%处理,三星西安半导体工厂采取了“一备一用”措施,使用一套,备用一套,避免对环境造成污染,减少安全隐患。
“如果正在使用的大气污染物处置设施出现问题,我们能够及时切换使用,同时便于定期对在用设备检修维护,消除潜在隐患。”负责设备维修的员工说。
三星(中国)半导体有限公司(三星西安半导体工厂 )
“安全环境第一”是要求也是责任。不仅在西安半导体工厂内如此,“安全环境第一”的标准也差异化融入到了中国三星各个法人工厂的生产活动中。
苏州三星家电工厂致力于VOCs(挥发性有机物,是形成PM2.5的重要前体物)治理的技术改造。当前我国大气污染问题日益凸显,VOCs治理能够有效改善大气环境质量,补齐大气污染治理短板。苏州三星家电工厂通过对生产车间废气环保设备技术改造,引进市场上高效新型贵金属作为催化剂,对高浓度有机废气催化燃烧,降低排放物的有害性,非甲烷总烃(NMHC)污染物的年减排量达10吨以上。
第三方资质单位对苏州三星家电工厂进行土壤污染防治调查
对于国家环境保护的重要指标之一,中国三星对废水排放标准严格把关,每年定期对所有工厂废水中的污染物进行检测,确保废水排放达标。所有工厂的废水排放标准均在当地适用标准的50%以下。2019 年,中国三星废水排放达标率为100%。
守护碧水蓝天,还需协同努力。在强化自身环保责任的同时,中国三星将绿色发展的理念延伸至庞大的供应链体系。一方面,通过制定“生态合作伙伴计划”,对拟合作的供应商加强环境管理评估,选择与环境价值理念和实践水平优秀的供应商合作。另一方面,着重加强对已合作的供应商各项环保指标的考察,通过安全环境培训和日常调研,鼓励上下游企业积极向绿色管理转变,提供技术和经济支持,全力打造一个可持续发展的供应链体系。2019 年,中国三星共举办供应商培训666 次,参加培训的供应商员工达3.89 万人次。
将生态管理付诸实践,提供环保解决方案,中国三星不断履行着企业社会责任,对标可持续发展。目前,中国三星旗下五家法人工厂被工信部评为“绿色工厂”,一家工厂被评为“绿色供应链管理示范企业”。
让安全生产成为企业经营的生命线
严守“环保关”,更要严把“安全关”。眼下,中国复工复产进入“加速期”,中国三星防疫复工“两手抓”,确保安全生产底线,迄今近8万名员工无1例感染病例。
苏州三星半导体工厂加强防疫措施,对公共区域及班车进行消杀
安全生产,重在防患于未然。每年,中国三星在生产安全方面投入超过1亿元,多用于预防性安全管理体系的运行和维护。在西安,三星半导体工厂创造性地研发了适用于工厂安全生产实践的风险分级管控系统(ARTS),可对工厂各生产、作业环节、工作岗位存在的不安全因素进行3D可视化动态监管,通过危险源辨识和风险评估,实时确定安全管理的对象和重点,为工厂安全管理工作提供重要依据。
“系统建立前,公司每天需要投入大量人力对园区所有范围进行安全排查。有了新系统,我们通过数据分析就能清晰识别出工厂安全管理的重点区域,按区域对排查范围及人力投入进行科学计算,安全管理的效率极大提高。”参与系统研发的工厂安全部门员工说。
在工业发展迅速、产业规模不断扩大的今天,仅依赖人力,难以做好生产安全管理,ARTS系统的研发无疑成为了中国三星安全生产、管理管控的创新举措。
西安三星半导体工厂对冷却塔配件吊装作业场进行安全管理检查
2018年,凭借ARTS系统,三星半导体工厂获得了西安市双预控的示范企业称号。国家应急管理部的评审专家表示,“三星半导体工厂的安全工作,环环紧密相连,完整部署,全面覆盖,实现了安全工作建设的最佳效果”。
目前,中国三星旗下已有3家工厂被评为全国安全文化示范企业,3家工厂通过了国家安全生产标准化一级企业评审。
让员工健康管理成企业最好福利
关心员工健康是企业家的责任,也是企业家精神的体现。“以人为本”是三星重要的经营理念之一。一直以来,中国三星对员工健康安全格外关注。每家法人工厂都为员工建立健身房、体检设施、心理咨询室等设施。
在东莞,三星视界工厂为有高血脂、高血压等情况的“四高”员工专门设立健康促进项目,聘请健身教练等专业人士为员工制定饮食和健身计划,极大改善了员工身体的亚健康状况。2019年,工厂被评为“广东省健康促进示范企业”。
东莞三星视界员工在公司的组织下参加健身课程
“在公司去年的例行体检中,我发现自己的高血糖数值偏高”三星视界一名老员工说“以前对自己身体状况并不在意。在和专家一对一的面谈后,我意识到对身体异常指标进行提前干预的重要性。在参加完公司组织的营养课、健身课后,我的血糖指标恢复正常了。对我们身体健康的关爱是公司最好的福利”。
近年来,中国三星每年在安全环境方面的新增投入超过3亿元,其中2019年新增投资近6亿元。安全守则、积极履责,中国三星为在华外企扎根中国、可持续发展树立了样板。
“如今的中国三星在以‘时不我待’的态度积极推进环境保护工作,筑牢环境安全发展根基,履行好企业社会责任”中国三星总裁黄得圭说,“未来,我们也将继续秉持‘做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业’理念,走出一条以绿色发展为导向的高质量发展之路”。
